Recrutement / Recruitment

Offres en cours / Current job offers

Project manager/country representative mongolia

Localisation / Location : Mongolia

Début du contrat / Contract start : Dès que possible

Langue / Language : fr

Type de contrat / Contract type : CDDU

Offre détaillée / Detailled offer :   PDF

Date limite / Deadline for reply : 2024-08-05

Reference : GMN-PM-2403

Under the hierarchical management and with the support of the Central Asia Regional Director, the Project Manager/Country Representative will be in charge of declining and rolling out Geres regional strategy at national level with the programme team. She/he will represent Geres in-country, lead fundraising efforts and oversee all projects/programmes in cooperation with managers and Finance and Admin department. She/he will ensure compliance, quality of implementation, monitoring and reporting

SAF-GSA-RFO Gex

Localisation / Location : Aubagne ou Asie du Sud Est

Début du contrat / Contract start : Dès que possible

Langue / Language : fr

Type de contrat / Contract type : CDI

Offre détaillée / Detailled offer :   PDF

Date limite / Deadline for reply : 2024-08-05

Reference : SAF-GSA-RFO Gex

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le·la Responsable Financier·ère Opérationnel·le (RFO), a pour mission principale d’assurer le suivi et le contrôle administratif et financier des projets du Geres, de leur conception à leur clôture, dans le respect des obligations partenariales, légales et des procédures internes. Il·Elle apporte conseil et support aux équipes terrain.

GMN-VSI Support Officer

Localisation / Location : Mongolia

Début du contrat / Contract start : Dès que possible

Langue / Language : en

Type de contrat / Contract type : VSI

Offre détaillée / Detailled offer :   PDF

Date limite / Deadline for reply : 2024-08-05

Reference : GMN-VSI Support Officer-2403

With the support of the Country Representative of Central Asia Regional Director, the Country Support Officer will temporarily support the country team and its daily activities. She/he will more specifically:

GHQ-RH-Politique RH

Localisation / Location : Aubagne

Début du contrat / Contract start : Dès que possible

Langue / Language : fr

Type de contrat / Contract type : Stage

Offre détaillée / Detailled offer :   PDF

Date limite / Deadline for reply : 2024-07-15

Reference : GHQ-RH-Politique RH

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, le·la stagiaire Politique RH a pour mission principale de participer au bilan de la politique de rémunération et à l’actualisation d’autres politiques RH. Il·Elle est en étroite collaboration avec l’Assistance Ressources Humaines. Il·Elle interagit avec le Responsable Paie. Il·Elle est en contact avec les salariés présents au siège.

GEX-CdP TE A2E

Localisation / Location : FRANCE OU AFRIQUE DE L'OUEST

Début du contrat / Contract start : Dès que possible

Langue / Language : fr

Type de contrat / Contract type : CDD

Offre détaillée / Detailled offer :   PDF

Date limite / Deadline for reply : 2024-06-01

Reference : GEX-CdP TE A2E

Au sein de l’unité Geres Expertise (GEX) et sous la supervision du·de la Responsable Programme Accès à l’Energie et Transition Energétique (A2E & TE), le·la Chargé·e de Projets A2E & TE a pour mission principale de mettre en œuvre et développer des projets et prestations, en apportant une expertise de qualité sur sa thématique

Appel à manifestation d'intérêt - Mise à jour des politiques RH PAYS

Localisation / Location : A adapter selon le profil

Début du contrat / Contract start : Dès que possible

Langue / Language : fr

Type de contrat / Contract type : Appel d'offres

Offre détaillée / Detailled offer :   PDF

Date limite / Deadline for reply : 2024-07-10

Reference : Appel à manifestation d'intérêt

La mission du consultant : Il/elle devra assurer une approche adaptée aux contextes locaux tout en garantissant la cohérence et l'harmonisation des pratiques RH à l'échelle internationale. La méthodologie proposée devra être collaborative et participative et inclure une forte dimension de pédagogie afin de faciliter l’appropriation par toutes et tous des nouvelles politiques RH